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工资薪金所得与劳务报酬所得,最主要的区别,在于其所得的缴税方式和征收形式上存在着本质的差异。
一、从形式上看,工资薪金所得是按月发放的,由雇主直接支付,所得税由雇主代扣代缴,这是一种即时扣缴的方式,即缴税与收入同步完成;劳务报酬所得则包含很多外包和项目性收入,有些企业也可以每半年或者每年发放,而且这类收入的缴税则是由个人在每年年末自行完成,是由个人自行申报、自行缴纳的。
二、从税费上看,工资薪金所得按照“职工工资收入个人所得税法实施条例”规定的税率或税表计算征收,根据不同的收入级段,每月扣除20%的所得税,并且可以按照不同方式享受减免税等优惠政策;而劳务报酬所得按照“个人所得税法实施条例”规定的税率计算,只有在年度结束时或者结束劳务后,才有义务缴纳个人所得税,具体税率和应纳税额根据累计税前所得额、免税额等不同因素而定,受减免税政策影响较少。
以上就是工资薪金所得与劳务报酬所得的主要区别,虽然同属个税范畴,但是在缴税形式和征收范围上存在着很大的差异,希望大家在了解这类收入时,能够正确处理,并合理申请减免税政策。
拓展知识:
就个税政策而言,2018年起,个人所得税实施了新的个税制度,其中包含了全面混合征税,既包含工资薪金个人所得税,也包含劳务报酬个人所得税,加之混合征税所计算的减免税额也有改变,为您提供了更多的税收减免优惠。
关键词:
工资薪金所得与劳务报酬所得的区别有哪些
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