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杭州萧山社保方案每年都会有一定的调整,如果要确定杭州萧山社保一个月缴纳多少,那么还是要注意好社保缴费基数上下限的法规,同样也要注意好各项社保缴费比例的法规。而且单位上报的工资基数不同,自然我们要承担的社保费用也同样都是不同的。那么具体2023年杭州萧山最低社保费用要交多少钱?社保缴费标准如何法规的?接下来随XXX小编一起了解详情。
2023年杭州萧山最低社保缴费基数一览表
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 3957.00 | 14.00% | 553.98 | 8.00% | ||
医疗保险 | 3957.00 | 9.50% | 375.92 | 2.00% | ||
失业保险 | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 0.50% | ||
工伤保险 | 3957.00 | 0.20% | 7.91 | 0.00% | ||
残保金 | 3957.00 | 1.50% | 59.36 | 0.00% | ||
社保(合计) | 1016.96 | 415.49 | 1432.45 | |||
公积金 | 2280.00 | 12.00% | 274 | 12.00% | ||
社保公积金(合计) | 1290.96 | 689.49 | 1980.45 |
(本文数据来自网络测算,仅供参考,具体以当地官网公布信息为准)
杭州萧山社保基数是怎么计算的
社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。
1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的,就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保;
2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的,就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保;
3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的,就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。
一般情况下,大家缴纳社保的基数越高,需要缴纳的保费也会越多,但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。
关键词:
杭州萧山社保最低缴费新规2023年价目表 2023社保个人缴费标准一览
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